增员,瞄准80后
——百年人寿增员项目——

【项目名称】百年人寿增员项目

【实施范围】全国

【项目亮点】迈入“三十而立”门槛的“80后”,现已经成为了社会的中坚力量,“80后”是追求创新的一代,创新意识强,更乐于做自己感兴趣的事情。比起他们父辈们以工作来谋生的传统观念,“80后”对于工作更多的是抱以实现梦想的心态,这也使得他们更青睐富有挑战和激情的工作。这次百年人寿瞄准了“80后”的增员市场,更加精准地切入了目标市场,大获成功。

香港增员 自成一派
——中国人寿香港增员项目——

【项目名称】中国人寿香港增员项目

【实施范围】香港

【项目亮点】该套增员工具是中国人寿香港分公司刚刚成立时创作的一套增员工具,该套工具全方位介绍了中国人寿的雄厚实力及历史的沉淀,并立足香港对保险行业进行了深度且全面的分析,从而吸引香港当地更多的有志青年投身到寿险销售的行业之中。

增员系列工具展

在增员的主题研讨中,鼎翰人必先进行一番市场就业的摸底,确保客户的增员工作精准有效。

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